Caractéristiques des tableaux à rapports variables

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Dans le conditionnement opérateur, un programme à rapport variable est un programme de renforcement où une réponse est renforcée après un nombre imprévisible de réponses. Ce programme crée un taux de réponse élevé et régulier. Les jeux de hasard et de loterie sont de bons exemples de récompense basée sur un programme à ratio variable.

Les programmes de renforcement jouent un rôle central dans le processus de conditionnement des opérateurs. La fréquence à laquelle un comportement est renforcé peut aider à déterminer la rapidité d’apprentissage d’une réponse ainsi que la force de cette réponse. Chaque programme de renforcement a son propre ensemble de caractéristiques uniques.

Caractéristiques

Il y a trois facteurs communs et bien connus :

  • conduit à un taux de réponse élevé et régulier
  • Ne donne lieu qu’à une brève pause après le renforcement
  • Les récompenses sont accordées après un nombre imprévisible de réponses

Pour identifier les différents programmes de renforcement, il peut être très utile de commencer par regarder le nom du programme individuel lui-même. Dans le cas des programmes à ratio variable, le terme variable indique que le renforcement est donné après un nombre imprévisible de réponses. Ratio suggère que le renforcement est donné après un nombre déterminé de réponses. Ainsi, ensemble, le terme signifie que le renforcement est délivré après un nombre variable de réponses.

Il pourrait également être utile de comparer le programme de renforcement à ratio variable avec le programme de renforcement à ratio fixe. Dans un programme à rapport fixe, le renforcement est fourni après un nombre déterminé de réponses.

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Ainsi, par exemple, dans un programme à rapport variable avec un programme VR 5, un animal pourrait recevoir une récompense pour chaque cinq réponses, en moyenne. Cela signifie que la récompense peut parfois venir après trois réponses, parfois après sept réponses, parfois après cinq réponses, et ainsi de suite. Le calendrier de renforcement sera en moyenne récompensé pour cinq réponses, mais le calendrier de livraison réel restera totalement imprévisible.

En revanche, dans un calendrier à rapport fixe, le calendrier de renforcement pourrait être fixé à un FR 5, ce qui signifierait que pour cinq réponses, une récompense est offerte. Lorsque le calendrier à taux variable est imprévisible, le calendrier à taux fixe est fixé à un taux fixe.

Calendrier à rapport variable

  • Renforcement fourni après un ensemble de réponses variées
  • Le calendrier de livraison est imprévisible
  • Exemples : machines à sous, vente à domicile, jeux vidéo

Calendrier à rapport fixe

  • Renforcement fourni après un nombre déterminé de réponses
  • Calendrier de livraison prévisible
  • Les exemples incluent le travail à la chaîne, les récompenses de la carte de grade, les commissions de vente

Exemples

  • Les machines à sous : Les joueurs n’ont aucun moyen de savoir combien de fois ils doivent jouer avant de gagner. Tout ce qu’ils savent, c’est qu’un jour ou l’autre, un jeu gagnera. C’est pourquoi les machines à sous sont si efficaces, et les joueurs sont souvent réticents à abandonner. Il y a toujours la possibilité que la prochaine pièce qu’ils mettent soit gagnante.
  • Les primes à la vente : Les centres d’appel offrent souvent des primes aléatoires aux employés. Les employés ne savent jamais combien d’appels ils doivent passer pour recevoir la prime, mais ils savent qu’ils augmentent leurs chances plus ils passent d’appels ou de ventes.
  • Vente à domicile : Le vendeur se déplace de maison en maison, mais ne sait jamais quand il va trouver un acheteur intéressé. Il peut s’agir de la prochaine maison, ou bien il faut s’arrêter plusieurs fois pour trouver un nouveau client.
  • Jeux vidéo: Dans certains jeux, les joueurs collectent des jetons ou d’autres objets afin de recevoir une récompense ou d’atteindre le niveau suivant. Le joueur peut ne pas savoir de combien de jetons il a besoin pour recevoir une récompense ou même quelle sera cette récompense.
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