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La gestion du personnel se réfère à la gestion administrative individuelle et collective du personnel, telles que la gestion du salaire, absences, retraite, etc. Le terme ‘administration du personnel’ est aussi couramment employé.
Aussi, comment maîtriser la gestion administrative du personnel ? Gérer le temps de travail et les absences Les limites de la durée du travail pour contrôler les relevés d’heures. Gérer les congés payés (cadre juridique, planning, …). Gérer les absences médicales (IJSS, contre-visite médicale…). Renseigner le salarié sur ses congés liés à la parentalité.
À cet égard, quelles sont les activités de l’administration du personnel ? Les missions exercées par l’administration du personnel relèvent de plusieurs domaines : respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) calcul et gestion des traitements et salaires et cotisations sociales afférentes.
Par la suite, quelle activité ne fait pas partie de l’administration du personnel ? Administration du personnel les tâches habituelles Vous n’aurez pas à gérer les relations sociales, élaborer les fiches métiers, gérer la GPEC ou faire un travail de juriste, ces tâches et ce suivi administratif dépendent plutôt d’un gestionnaire RH avec une licence professionnelle ou un niveau iii en adp.11 sept. 2018
Vous avez demandé, quelles sont les techniques de gestion administrative ? 7 TECHNIQUES DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE Élaboration et suivi de budgets On établira des devis de prestations. On élaborera des budgets d’action. On présentera l’élaboration du budget général. On présentera les différentes modalités de financement.
Quels sont les outils de gestion administrative ?
- La gestion des congés et absences.
- Le suivi des heures de travail.
- La gestion des documents.
- La gestion des variables de paie.
- Les signatures électroniques.
- L’évaluation des performances.
- La personnalisation des rapports et indicateurs de performance.
Comment assurer le suivi administratif courant du personnel ?
La gestion administrative du personnel est assurée par les services ressources humaines (responsable RH), auquel s’ajoute parfois le service comptable ou financier pour la gestion de la paie.11 mar. 2021
Qu’est-ce que le suivi administratif du personnel ?
La gestion administrative du personnel est un domaine relativement vaste. Cette fonction traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l’entreprise. Elle couvre notamment : Le respect et le suivi de la législation (code du travail, convention collective, lois et réglementations en vigueur)28 avr. 2021
Comment faire le suivi du personnel ?
des copies de ses diplômes et des formations suivies. son dossier de candidature (date, conditions d’embauche et rémunération, résultat des tests pratiqués ainsi que les références recueillies) son contrat de travail actuel dans l’entreprise.
Quels sont les différents processus RH ?
Les processus RH sont l’ensemble des actions menées par le service des Ressources Humaines de l’entreprise pour accompagner son développement en capital humain et l’optimiser selon ses besoins.
Comment constituer un dossier du personnel ?
- La fiche individuelle de l’employé ;
- Une copie de sa carte d’identité comme justificatif d’identité (son permis de travail s’il est étranger) ;
- Un justificatif de domicile ou des quittances de loyer ;
- Une copie de ses diplômes ;
- Une copie de sa carte vitale en cours de validité.
Qu’est-ce que le personnel d’une entreprise ?
Ensemble des personnes employées dans un service, des individus en situation de travail dans un établissement, une entreprise. 2. Ensemble des personnes qui exercent la même profession, la même activité : Le personnel politique.
Quel diplôme pour gestionnaire administratif ?
La formation pour devenir gestionnaire administratif DUT gestion des entreprises et des administrations. Licence professionnelle collaborateur en gestion des ressources humaines. Licence professionnelle contrôle de gestion. Diplôme supérieur de comptabilité et gestion.26 fév. 2021
Qu’est-ce que la gestion administrative d’une entreprise ?
Qu’est-ce que la gestion administrative ? … La gestion administrative en entreprise désigne l’ensemble des formalités et tâches nécessaires et obligatoires, pour être en conformité avec la loi et avec vos objectifs stratégiques.24 mar. 2021
Qu’est-ce qu’un outil RH ?
Un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) est un système gérant un ensemble de briques logicielles permettant d’automatiser un certain nombre de tâches liées à la gestion des ressources humaines et d’en assurer un suivi.
