Contents
Les choses que font les personnes respectées et que vous devriez pratiquer
Qu’est-ce que le respect et comment les gens l’obtiennent-ils ? Le respect n’est pas et ne peut pas être exigé ni imposé, mais il se gagne.
Le respect peut être gagné de diverses manières et pour diverses raisons. Il n’y a pas d’équations, de raccourcis ou d’horcrux : les chiffres les plus respectés du monde sont calculés et formulés pour gagner le respect des majorités. Certaines personnes n’ont même pas besoin d’essayer de le gagner car leurs actions sont la principale source qui suscite l’admiration des gens.
Si vous pensez qu’il est difficile de le gagner, il est deux fois plus difficile de le maintenir. Un seul faux pas et les gens commenceront à remettre en question votre intégrité. Cependant, pour conserver leur respect et votre lien avec eux, il est essentiel de construire les bases de votre lien et de le cultiver davantage.
Les choses que font les personnes respectées et que vous devriez pratiquer
Le respect est essentiel dans tous les aspects de notre vie quotidienne – au travail, au sein de l’équipe, dans votre foyer, dans votre organisation, etc. Et peu importe où vous vous situez dans la pyramide.
Pour vous aider à devenir une meilleure personne, que ce soit dans votre environnement de travail, votre communauté, votre organisation, etc., voici des choses que font des personnes très respectées et que vous pouvez pratiquer quotidiennement et vous rapprocher de la personne que vous voulez être.
Ils font toujours des promesses en moins et en plus.
Selon un article de l’Inc. « Les gens respectés ne vous laissent jamais en plan ». On peut observer ce phénomène dans des situations et des lieux de tous les jours, par exemple dans une chaîne de restauration rapide ou même dans les compagnies aériennes (par les stewards et le personnel d’autres compagnies aériennes).
Un exemple simple de l’efficacité de cette mesure est le cas lorsque vous vous trouvez dans une chaîne alimentaire. Votre nourriture n’est pas encore arrivée et le temps d’attente est déjà écoulé. Vous suivez donc votre commande et le personnel vous dit qu’elle arrivera dans quelques minutes et s’excuse pour le désagrément. En retour, le personnel vous apporte une assiette de rondelles d’oignon et de frites en guise d’excuse et vous sert ensuite votre commande.
Il est probable que vous vous sentirez plus que reconnaissant et que votre tempérament bouillant se soit refroidi. Qu’est-ce que le personnel a retiré de vous ? Le respect. Comment et pourquoi ? Grâce à son action, vous les voyez maintenant différemment et vous admirez leur rapidité d’action à votre égard. Ils ont fait des promesses insuffisantes et des promesses excessives, quelle que soit l’ampleur de leur action, c’était admirable. Il y a de fortes chances que vous vous y rendiez plus souvent et que vous leur souriiez ou même que vous engagiez une conversation avec eux lorsque vous les rencontrez.
Les personnes très respectées ne sont pas seulement celles qui se trouvent au sommet de la pyramide, mais peuvent se trouver dans n’importe quelle partie de la pyramide. Et ces valeurs et traits de caractère que les pratiques des personnes éminentes ne sont pas limitées et exclusives à ceux qui se trouvent dans l’échelle de l’entreprise. Tout le monde mérite et peut gagner le respect.
Ils influencent les autres et partagent leurs connaissances.
Ces personnes ne sont pas égoïstes quant à leur succès et à la façon dont elles sont arrivées là où elles sont maintenant. Votre savoir est destiné à être partagé et transcendé de génération en génération. Le garder pour soi n’aurait aucun sens.
Tant de gens s’épanouissent pour être de grands leaders mais ne parviennent pas à devenir de bons enseignants et à exercer une influence. Continuez à apprendre de nouvelles choses et à les ouvrir à tous ceux qui participent à l’exécution de votre prochaine grande idée et partagez cette expérience avec les autres. Qui sait, vous pourriez être une source d’inspiration et être considéré par les prochains Steve Jobs ou Bill Gates, qui pourraient écouter vos conférences et séminaires.
Et non seulement ils transmettent leurs connaissances et influencent les autres, mais ils les aident à atteindre leur objectif et les guident tout au long de leur parcours mouvementé. C’est toujours un grand sentiment de transmettre ce qu’on a appris à travers chaque succès et surtout les échecs.
Ils reconnaissent tout le monde.
Cet aspect est souvent oublié par ceux qui sont déjà au sommet ainsi que par ceux qui sont encore en train de monter. Quoi qu’il en soit, n’oubliez pas vos racines et gardez les pieds sur terre.
Cela se voit probablement à travers les personnalités célèbres qui reconnaissent rarement l’existence des gens ordinaires et ne prêtent attention qu’à ceux qu’ils connaissent ou trouvent intéressants. À l’ère des médias sociaux, il leur est difficile de répondre à un tweet, de répondre à tous les AMA de Reddit ou même simplement de reconnaître leur existence. Il y a des années, vous étiez comme eux, à la recherche de vos inspirations avec lesquelles vous pouvez maintenant déjeuner. N’oubliez pas comment vous avez commencé et où vous en étiez avant toute cette attention et ce succès. Rendez la pareille et rendez leur soutien sans faille en faisant un effort pour les reconnaître. Une simple ressemblance avec leur tweet leur fera perdre la tête.
Il en va de même dans une petite pièce. Ne vous contentez pas de serrer la main de quelques personnes et d’ignorer la présence des autres, saluez tous les membres du groupe, souriez et regardez-les dans les yeux et laissez votre regard se poser sur chacun des participants.
Ils ne blâment pas les autres, ils cherchent des solutions.
Que vous soyez déjà un homme d’affaires établi ou une personne prospère en général, vous commettrez toujours des erreurs. N’allez pas rejeter la responsabilité d’un acte répréhensible (qu’il soit le vôtre ou non) sur d’autres personnes et, surtout, ne suscitez pas un nouveau problème au lieu de trouver une solution pour régler le problème initial.
Soyez un leader pour eux ; analysez minutieusement le problème et pensez à la meilleure solution pour lui. Ne soyez pas le toxique vivant dans votre environnement, surtout au travail, car vous risquez de n’influencer que négativement la productivité et l’action des autres.
Vous avez un bon tuyau à ajouter ? N’hésitez pas à le partager avec nous ! Commentaire ci-dessous.
